中国纪检监察报贵州铜仁整合监督力量

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原文载于年12月20日《中国纪检监察报》3版综合派驻后，一些地方存在派而不驻与人少事多问题并存，派驻监督质效不高问题，如何解决？今年以来，贵州省铜仁市纪委监委探索派驻机构“协同式”监督，把日常监督检查、专项监督检查等有机结合、协同开展，进一步整合监督力量、提升监督实效，推进派驻机构充分发挥“驻”的优势，有的放矢擦亮监督探头。铜仁市纪委监委发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建立完善“发现问题—提出建议—推动整改—深化改革”工作机制，把日常监督检查重点聚焦在重大决策部署落实、党内政治生活、“三重一大”事项决策等落实情况上；同时，根据被监督单位业务特点，重点围绕打好“三大攻坚战”、疫情防控、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等，开展专项监督检查。该市明确“协同式”监督由派驻纪检监察机构对被监督单位采取日常监督检查、专项监督检查等方式，发现相关问题，检查结果作为政治生态分析研判的重要内容。同时，由纪检监察机关针对派驻纪检监察机构履职情况进行监督，对派驻纪检监察机构进行交叉检查，督查结果作为对派驻机构考核的重要依据。该市要求派驻纪检监察组每季度到监督部门不少于6天集中“坐诊”。为确保监督效果，铜仁市纪委监委还对日常监督、专项监督中发现的问题，采取回头看、跟踪问效等方式，压紧压实责任，督促问题整改见实效。铜仁市委常委，市纪委书记、监委代主任钟汰甬介绍，针对行业性、系统性、领域性制度漏洞和廉政风险，派驻机构通过及时提出纪律检查建议或监察建议，督促全面整改，对发现涉及违纪违法的问题线索，按规定分类处置。此外，铜仁市纪委监委派驻机构还完善与驻在部门党组(党委)定期会商、重要情况通报、线索联合排查等机制，督促推动驻在部门党组(党委)扛起全面从严治党主体责任。市、县纪委监委建立交叉监督检查考核评价机制，推动提高派驻机构管理水平。（秦锦）来源：《中国纪检监察报》预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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