党建品牌
忠雁先锋—引航前行
一群南飞的大雁在蓝天底下出现了，
雁群排成整整齐齐的“人”字形，
目标一致地向前飞着；
它们在天空嘹亮地叫着，好像在庄严地宣告：
它们的队伍是整齐的，它们的目标是明确的。
在“一带一路”核心区经济带腹地的乌昌海关，
有这样一支党支部，
他们是“忠雁先锋”的缩影。
他们就是乌鲁木齐海关所属乌昌海关
办公室党支部
支部介绍
中共乌昌海关办公室（党委办公室）党支部委员会于年4月经乌昌海关机关党委批准成立，现有党员9名。支部认真贯彻海关总署“强基提质工程”部署要求，严格落实《乌昌海关基层党支部工作标准》，有效发挥了党建引领作用，为政务、事务、服务等工作顺利开展提供了坚强组织保证。
打造“一”支部品牌
夯实“一”党建基础
制定“一”工作方法
“三个一”着力建设合格“四强”支部
01
夯基——以政治建设为基础
党建品牌亮出来！
红色是党旗的颜色，象征活力、激情和红色信仰；蓝色象征坚定、忠诚和梦想；大雁象征着办公室党支部整齐划一、一以贯之的海关准军事化纪律部队形象；下方红色绸带构成字母“W”，代表习近平总书记提出的“五个坚持”；中间的党徽，寓意办公室党支部紧紧围绕在党的周围，认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚定政治信念、忠诚履行职责、严守纪律规矩，在支部党建工作中：
发挥示范、争做头雁
支部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。聚焦对党忠诚的核心要求，努力做到政治站位上更高、在责任落实上更实、在标准要求上更严，以“工匠精神”狠抓党建，深挖“品牌”热源，打造了一支“勇于担当的先锋者、敢于斗争的破题者、善作善成的实干者”队伍。
步骤一：
以学促行补足党员信仰之钙
01
坚持目标导向
严格落实“三会一课”制度，召开支委会9次，支部党员大会16次，讲党课4次，集中学习12次。制定《年乌昌海关办公室党支部学习教育任务推进表》《办公室党支部学习教育通知》，稳步推进。增强党员“提笔能写、开口能讲、弯腰能干、遇事能谋”能力。
02
坚持形式多样化
严格落实“晨会一刻”学习，结合学习强国、钉钉海关培训教育平台，党委书记讲党课，普通党员“人人上讲台”等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，党的十九届五中全会精神，中央第三次新疆工作座谈会精神等，综合排名居全关前三。
学
03
坚持学悟结合
用感悟反馈学习效果，结合自主学、集体学，形成学习闭环，全年共开展6次心得体会撰写，党支部共计撰写42篇。
步骤二：
“六大微党务”增强队伍凝聚力
01
“微承诺”——每名党员晒出党员承诺并制定三级工作目标。
02
“微提醒”——定期开展“谈心谈话”，落实廉政建设“日、周、月”提醒要求，抓早抓小，早发现早纠正。
03
“微表扬”——落实奖励机制，促进良性循环。
04
“微总结”——每日晨会总结前一天工作，安排当日工作，开展日点评、周通报、季座谈。
05
“微祝福”——过好政治生日，为党员送上祝福，赠送礼品。
06
“微公益”——党建牵手公益，参与普法宣传、公益慈善等志愿活动，一名党员长期资助北塔山牧场一哈萨克族贫困家庭，党员自愿缴纳特殊党费支持疫情防控工作，向阿克苏海关一病重同事发起爱心捐款，荣获乌鲁木齐市“见义勇为”集体称号。
小小公益
大大能量
步骤三：
初心向党丰富党建活动内涵
多形式开展“主题党日”活动。与昌吉中粮企业支部联建，组织观看爱国电影，参加“党旗映天山文脉颂党恩”主题活动，组织乒乓球比赛等，增强了支部凝聚力。
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关小乌
我们是一支战斗力极强的“office”党支部
快来了解一下！
02
铸魂——以“Office”工作法为引领
乌昌海关办公室党支部全力打造“忠雁先锋”党建品牌，推进“OFFICE支部工作法”，坚持以“Obligation（责任）”、“Fidelity（忠诚）”、“Fine（细致）”、“Innovate（创新）”、“Cooperation”（合作）、Efficiency（效率）为引领。
O——Obligation责任
作一只有责任感的“头雁”
根据新海关新的形势和任务要求，以“任人难任之怨、承人难承之重、挑人难挑之担”的气度，增强责任感和使命感，主动服务，超前服务，时刻发挥“头雁”引航精神。
协调推进全关年初、年中重点任务落实，坚持以文立室、以文辅政，把精品意识贯穿于文稿起草始终，进一步增强文稿的指导性和针对性。
围绕科学决策，当好“参谋员”。汇聚“最强大脑”，打造“智库”，为全关中心工作任务完成积极建言献策。
以调查研究为依托，以发现问题、解决问题为着力点，注重深入一线、窗口、科室、企业开展调研，加强对策性问题研究，为关党委决策提供服务。
强化基础保障，当好“服务员”，全年办会、保障会议近次，为全关营造顺畅有序工作氛围，。
持续推进暖心“五小工程”建设
书画室
理发室
电教室
健身房
F——Fidelity忠诚
作一只忠诚的“头雁”
办公室党支部每名党员干部都秉持着对党的忠心，充分发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的“四特”精神，忠诚履职，奋勇争先，全力做好各项工作。
疫情防控冲在前
严守战时纪律要求，支部4名党员干部主动申请加入关区支援口岸一线疫情防控队伍，1名干部前往霍尔果斯口岸支援疫情防控工作，2名干部主动参与社区疫情防控工作并获得地方政府表彰。
驻村扶贫勇当先
党支部前后两人主动请缨参加新疆维吾尔自治区“访惠聚”驻村工作，一人连续三年获自治区“访惠聚”驻村工作先进个人。
机要保密守忠诚
加强机要档案工作。面向全体关员开展保密知识宣传，推动全体人员自觉增强规矩意识和自律意识，忠诚履职，守住底线。
打造乌昌海关档案室，完成档案收纳“从无到有”。
F——Fine细致
作一只有工匠精神的“头雁”
程序和规范是办公室工作的重要法则。严格按照乌昌海关的“党建标准化”各项要求，建立规范的工作程序，对办文、办会、办事均明确操作办法、提出具体标准，坚决克服工作的随意性。对用印、用车一律实行登记制度，对文稿建立严格审核把关制度，通过规范化、精细化的管理，确保工作按规则有条不紊开展。
把标准化的概念、思路和管理引入基层党建工作之中，利用《乌昌海关基层党支部工作标准》对标各项工作，实现了基层党建服务中心工作的目标任务。
研究构建乌昌海关工作规则，修订《乌昌海关制度汇编》，梳理完善科室内控节点，完成内控体系建设清单及内控自评报告。
及时跟进督办工作制度、督办流程、定期通报、整改跟踪等方面不断完善优化督查机制，初步构建起“办公室牵头，各科室分工负责，全关共同参与”的大督查格局。组织落实形势分析及督查例会8次，制发《乌昌海关督查督办》8期，跟踪督办工作余项。
“工匠精神”贯穿中心工作，致力于提升公文质效。
推进科技兴关，发挥技术支撑保障。全年排除海关视频专网四级平台故障3次，监管设备入网升级改造1次，网络机房应急处置2次，妥善处置窗口突发网络故障1次，处理各类电子设备故障次，保障视频会议次、普通会议次。
强化业务数据安全，深入排查风险、堵塞漏洞，加强数据安全防护，增强全员数据安全使用意识，严格规范授权、账户、人员、日常使用管理。
车辆日常管理
建立“一车一本”“一车一卡”制度，加强公务车辆日常维护保养管理等工作。全年安全行车15万公里，全年出车余次，车辆安全零违章、零事故。
I——Innovate创新
作一只有创新精神的“头雁”
创新是第一动力。构建大信息大参谋格局，信息宣传上要“敢想敢干”，时刻充电，确保思想上有活力，及时了解掌握总署、总关各级党委决策部署。注意收集信息、发现信息、分析信息，做到触角深、角度广、选题准。全方位展现乌昌海关各项工作“出彩”之处。
内宣扎实主阵地宣传稳健
年上报海关信息篇，获总署各载体采用20篇，获自治区政府信息栏目采用2篇，获总关各载体采用篇。
4月
奠基础——召开年度乌昌海关信息宣传工作会议，对科长及信息员进行了信息新闻宣传系统的培训。
5月
建制度——根据党建标准化各项要求，建立信息和新闻宣传制度，进一步加强信息材料、新闻宣传报送管理工作的规范化、制度化，提升了工作质量和效率。
5月
组队伍——实行“信息联络员”制度，保证素材第一时间收集、亮点第一时间沟通、信息第一时间上报，自上而下的宣传体制机制逐步健全。
外宣灵活多渠道加大宣传力度
外宣
围绕验放进口防疫物资、支持辖区企业复工复产、服务地方经济、优化营商环境等主题，准备宣传素材，制定宣传计划，组织媒体进行报道，多方面发力，全面开花，引起广泛
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